Σοβαρές αιχμές για τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιούνται οι μεταθέσεις και η διαχείριση του προσωπικού στη Διεύθυνση Αστυνομίας Αιτωλίας διατυπώνει η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Δ.Α. Αιτωλίας, με έγγραφό της προς την ηγεσία της Ελληνικής Αστυνομίας, τον Γενικό Συντονιστή Αστυνομίας Νοτίου Ελλάδος και τον Γενικό Περιφερειακό Αστυνομικό Διευθυντή Δυτικής Ελλάδας.

Στο έγγραφο, με θέμα «Μεταθέσεις χωρίς ενιαία κριτήρια – Επικίνδυνος σχεδιασμός στη Δ.Α. Αιτωλίας», η Ένωση υποστηρίζει ότι οι πρόσφατες αποφάσεις του Συμβουλίου Μεταθέσεων δημιουργούν ερωτήματα σχετικά με την ίση μεταχείριση των αστυνομικών και την εφαρμογή αντικειμενικών υπηρεσιακών κριτηρίων.

Όπως επισημαίνεται, σε ορισμένες περιπτώσεις εγκρίθηκαν αιτήματα μεταθέσεων, ενώ – σύμφωνα με την Ένωση – δεν υπήρχαν διαθέσιμες οργανικές θέσεις, γεγονός που, όπως αναφέρει, έρχεται σε αντίθεση με τις προβλέψεις του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου.

Παράλληλα, εκφράζεται ο προβληματισμός ότι οι αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες προβάλλονται επιλεκτικά ως αιτιολογία για μετακινήσεις προσωπικού.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην υποστελέχωση του Αστυνομικού Τμήματος Αιτωλικού, καθώς και στη λειτουργία του Αστυνομικού Τμήματος Ξηρομέρου, ενώ επισημαίνεται ότι δεν έχουν αναπληρωθεί πλήρως οι αστυνομικοί που μετακινήθηκαν από το Γ.Α.Ε.Β.

Η Ένωση αναφέρεται επίσης σε περιστατικά διάθεσης προσωπικού μεταξύ υπηρεσιών, υποστηρίζοντας ότι κατά τη θερινή περίοδο αποδυναμώθηκε η αστυνόμευση της Ναυπακτίας, ενώ γίνεται λόγος για αμοιβαίες μετακινήσεις αστυνομικών μεταξύ Μεσολογγίου και Ναυπάκτου, οι οποίες – όπως σημειώνεται – προκαλούν πρόσθετη ταλαιπωρία χωρίς ουσιαστικό επιχειρησιακό όφελος.

Στο ίδιο πλαίσιο, γίνεται αναφορά στο πρόσφατο περιστατικό καταδίωξης στο Αντίρριο, με την Ένωση να υποστηρίζει ότι η Ο.Π.Κ.Ε. ήταν εκείνη τη στιγμή αποδυναμωμένη, λόγω διάθεσης προσωπικού, σε άλλες υπηρεσίες, γεγονός που, σύμφωνα με την ανακοίνωση, αναδεικνύει τους κινδύνους που δημιουργεί ο τρόπος κατανομής του διαθέσιμου ανθρώπινου δυναμικού.

Η Ένωση διευκρινίζει ότι δεν στρέφεται εναντίον συναδέλφων που μετατέθηκαν ή διατέθηκαν σε άλλες υπηρεσίες, αλλά θέτει ζήτημα σχεδιασμού, διαφάνειας και ενιαίων κριτηρίων στη διαχείριση του προσωπικού.

Καταλήγοντας, καλεί την ηγεσία της Ελληνικής Αστυνομίας να προχωρήσει σε ουσιαστικές παρεμβάσεις, υπογραμμίζοντας ότι η ασφάλεια των αστυνομικών και των πολιτών δεν μπορεί να εξαρτάται από πρόχειρους σχεδιασμούς, αριθμητικούς στόχους ή επιλεκτικές υπηρεσιακές αποφάσεις.